人生の転機は思わぬときに突然やってくる

人生の転機が近づいてきました。私は愛知県在住で、本社が東京にあるIT企業に勤めていますが、このほど客先常駐の形式で参画しているプロジェクトの契約が切れ、他のプロジェクトに移ることになりました。
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精神科に転職してよかったこと

精神科に転職してよかったことは、専門性が高くてやりがいがあるところです。精神科というと、何となく特殊なイメージがありますが、とてもやりがいがあります。 Read more »

就職面接で聞かれる質問について

就職面接の終わりによく聞かれる事に、何か他にありますかという質問があります。

就職面接ももう少しで終わるという状況下で投げかけられるこの手の質問に対しては、気の緩みもあって特にないですと答える人もいます。

質問をできるところで質問をしなければ、ひどくもったいないことをしたことになるでしょう。

自分の熱意を相手に伝えるまたとない機会をふいにしているのです。

面接を受けに来た人が、仕事内容や業務のあり方についてどれだけ自発的に考えているかを会社は知りたがっています。
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派遣の求人から正社員へ

正社員として新卒で大学などの求人情報をみて採用され定年まで勤め上げる終身雇用制度が当たり前の時代は終わりを迎えました。

転職がタブーされる見解なども、もはや影を潜めています。

今の会社で自分が必要としている技術を磨き、ある程度の知識や経験を得た上で、より自分を厚遇してくれる正社員の求人を探すという転職を実践する人も増えています。

実際正社員として働きながら求人情報をこまめにチェックし転職活動を行なうにはかなりの根気が必要となります。
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福祉業界から教育業界へ

大学を卒業してすぐに福祉業界で働きました。具体的な仕事内容としては、利用者さんの生活支援でした。着替え、食事の支援、作業などの手伝いなどです。
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退職を決めたら

退職を決めた時にはすみやかに直属の上司(病棟師長)に報告する様にしましょう。軽々しく看護部長や同僚に退職をほのめかす言葉をいうのは避けるようにしましょう。 Read more »

転職する理由の重要性

誰しも最初に就職した職場がとても快適で収入も良く、安定して定年まで勤務できるのであればそれに越した事はないと思うでしょう。
しかしそうした日本の伝統的な終身雇用制度の伝統も新自由主義とグローバル化の波に飲まれ既に風前の灯です。
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看護師特有の転職支援制度

看護師特有の転職支援制度があります。それは、看護職に強い専門の求人サイトです。看護師専門の転職支援サービスに登録すれば、スタッフが希望に近い求人を探してくれます。担当者の質は色々なので、3~5か所登録しておくと良いでしょう。看護師特有の転職支援制度を利用すると、様々な希望条件に対して、沢山の転職先を紹介してくれます。コンサルタントが親身になって相談に応じてくれ、病院側との交渉も積極的にやってくれます。結果的に、好条件の転職先を見つけることができます。どんな病院が自分にあうか悩んでいる場合でも、プロのコンサルタントが、将来の看護師ライフを親身に考えてくれます。看護師が転職する場合、自分1人で病院求人を探すより、転職支援制度を利用した方が、無駄のない就職活動ができます。年齢的に条件に合った転職先を見つけるのは厳しいかもと思っている看護師でも、転職サイトに相談すると、働きやすい転職先をプロのキャリアコンサルタントが見つけ出してくれます。2人3脚で求人探しをしてくれ、丁寧な対応に満足できます。今働いている病院の愚痴まで聞いてくれるので、精神的な支えにもなります。

転職の口コミ

どう作り出せばよい転職ができるか、一番の方法は、会社を辞してしまう前に転職先を判りて、決まった後に退職すること。
これに干ます。退職した後に作業探しを乗り掛かると、ある程度採用通知がもらえなかったら Read more »

転職理由の上位にある残業の多さについて

あまりにも働く時間が長すぎることが、転職を決断したきっかけになったという人は少なくありません。

あまりにも残業が多いと体に負担がかかるだけでなく、仕事とプライベートの両立が出来なくなってしまいます。
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